En 2023, notre évaluation sur l'Index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a révélé des domaines clés nécessitant une attention particulière. Bien que nous n'ayons pas pu calculer une note globale, notre score de 29 sur 65 points met en lumière les défis auxquels nous faisons face et nous guide vers des actions concrètes d'amélioration. Nous constatons une disparité de rémunération de 16 % en défaveur des femmes par rapport à leurs homologues masculins au sein de notre entreprise. Cette différence s'explique, en partie, par une distribution inégale des genres dans nos divers domaines d'activité. Les postes en développement informatique, généralement mieux rémunérés, sont majoritairement occupés par des hommes, tandis que les rôles dans les secteurs artistiques et marketing, où nos collaboratrices sont plus nombreuses, tendent à offrir des salaires moins élevés.
De plus, il est important de souligner qu'aucune femme ne figure actuellement parmi les dix salaires les plus élevés de notre entreprise. Nous reconnaissons également l'absence de mesures favorisant systématiquement l'augmentation salariale des employées à leur retour de congé maternité.
Face à ces constats, Cross the Ages s'engage à prendre des mesures significatives pour réduire ces écarts et promouvoir une plus grande égalité professionnelle au sein de notre équipe. Nous mettons un point d'honneur à augmenter la représentation féminine dans nos équipes de développement et à évaluer nos structures de rémunération pour assurer une équité salariale entre les genres.
Nous sommes déterminés à créer un environnement de travail inclusif où chaque talent, indépendamment de son genre, peut s'épanouir et contribuer pleinement à notre succès collectif. L'égalité professionnelle n'est pas seulement un objectif réglementaire, mais un engagement fondamental envers nos valeurs d'entreprise.
Nous vous tiendrons informés de nos progrès dans ce domaine crucial et nous engageons à rendre compte de manière transparente de nos actions et de leur impact.
Ensemble, nous pouvons bâtir un avenir plus équitable chez Cross the Ages.